多样性、股票 & 包含(一些)

TCU已经收到了INSIGHT Into 多样性的奖学金 高等教育多样性卓越 (HEED)奖，表彰高等教育机构证明 连续第四年致力于多样性和包容性. 该奖项表彰在一些领域所做的重大工作和承诺.

种族与和解倡议组织举办了第一次虚拟市政厅会议 博士. 小弗雷德里克·古丁.，委员会主席 比赛 & 和解倡议 约翰·V·肯尼迪学院非裔美国人研究副教授. 罗奇荣誉学院. 的 市政厅为TCU历史的深入学术探索奠定了基础 让我们定义和实现一个公平的未来. A 市政厅的录音 可以观看.

最近还宣布了TCU在一个世界性运动中的成员资格 研究奴隶制的大学联盟，该组织提供资源和共享研究，以支持积极的理解 为我们的社区疗伤. TCU是德州第二所加入该联盟的大学.

灵感来自Fort市中心主街上的“立即结束种族主义”壁画 6月，TCU学生凯尔顿·霍林斯找到校长维克托·J·霍林斯. Boschini, Jr. 7月4日，他的想法是在TCU校园里创建类似的东西. 在 几个小时后，他的请求被批准了. 在和学校领导进一步讨论之后 计划，Ed和Rae Schollmaier竞技场前的人行道，大多数TCU都知道 粉丝为“青蛙巷”，被选为壁画的地点，与目标 完成项目 在秋季学期开始之前.

这所大学最近成立了一个机构公平办公室来帮助实现这一目标 其战略一些优先事项. 这个办公室的主任将与 多元化和包容办公室. 这种增强和额外的资源结合起来 与校园协调和伙伴关系，帮助TCU提升积极支持的能力 我们校园的文化变革.

我们的多元化和包容办公室在艾莎·托里-索耶的领导下继续下去 为TCU的系统性变革制定战略. 努力包括启动新的强制措施 为学生、教职员工和人力资源/办公室提供多元化培训 多样性和包容性R.I.S.E. 证书课程，旨在提供参加者 促进个人和职业发展的工具和学习机会 在多样性、公平和包容方面.

多元化和包容办公室还与人力资源部合作提供 所有遴选委员会成员均需接受遴选委员会培训. 培训 会议的重点是使申请人群体多样化，消除偏见和失误 在选择过程中.

整个夏天，我 TCU校友会的领导下 全国校友会 特蕾西·威廉姆斯主席为其成员提供了多种参与方式 从事有意义的一些工作. 因此，一个面向所有校友的一些校友委员会， 成立的目的是扩大其方案编制，并将集中于下列主题: 行动、宣传、教育和认识.

在校际体育主任耶利米·多纳蒂的领导下形成 6月，多样性，公平 & 包容体育委员会是一个讨论的地方 当前的种族问题和全国社会的紧张局势，并进行合作 为TCU学生运动员、教练员和工作人员服务的最佳途径. 委员会将 还被委托制定战略和有意义的节目，将有 对体育部有积极的影响.

包容和跨文化服务办公室在 位于TCU校园中心的贾维斯大厅二楼，工作人员在那里提供资源 辅导和指导学生.

此外，一个新指定的空间已确定在校园，和一个学生 该委员会将参与布朗-勒普顿大学该空间的设计和使用 联盟. 今年早些时候计划进行的翻修因疫情而推迟.

TCU从我们的体育投注网人士那里收到天博体育app各种主题的深思熟虑和有效的意见 社区，我们认真对待每一个. 总理和高级行政人员直接会面 与学生团体一起更好地了解我们面前的机会.